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事业单位退休补贴的标准是什么?事业单位退休工资比例如何计算?

时间:2021-08-28 10:42 点击次数:
  本文摘要:机构事业单位不仅有养老金,还有一定的补助金、福利,有专门的分发机构。机构事业单位人员工作稳定,他们的支付也非常严格。事业单位退休补助金的标准是什么?事业单位辞退员工工资比例怎么算?回来的小编一起来想想吧。 机关事业单位于2014年9月30日前办理退休申请和超过退休年龄的人员(根据国家有关规定批准后再就业的除外),从2014年10月1日起减少退休报酬。

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机构事业单位不仅有养老金,还有一定的补助金、福利,有专门的分发机构。机构事业单位人员工作稳定,他们的支付也非常严格。事业单位退休补助金的标准是什么?事业单位辞退员工工资比例怎么算?回来的小编一起来想想吧。

机关事业单位于2014年9月30日前办理退休申请和超过退休年龄的人员(根据国家有关规定批准后再就业的除外),从2014年10月1日起减少退休报酬。(一)退休人员每月按以下标准减少副主任报酬:行政管理人员、省部级兼职及以上1400元、省部级副职1140元、厅级兼职900元、厅级副职730元、县级兼职570元、县级副职480元、乡科级及以下400元专业技术人员、教授和非常职820元、副教授和非常职540元、讲师(非常职)和以下职400元。

(二)退休人员每月按照以下标准减少退休费用:行政管理人员、省部级以上1100元、厅局级700元、县级460元、乡科级350元、科学员和事务员260元的专业技术人员、教授和非常职务700元、副教授和非常职务460元、讲师和非常职务350元、助手(非常职务)和以下职务260元的劳动者、高级技术人员和技术人员350元、高级劳动者以下(不包括高级劳动者)和普通劳动者260元。(三)按国家规定处理退休人员,每人每月减少260元退休生活费。

(四)以上标准减少退休工资的基础上,1934年9月30日前出生的退休人员每月再减少100元,1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的退休人员每月再减少60元的事业单位退休后的工资比例如何计算?1、副主任人员:根据本人副主任前职务工资和等级工资之和或岗位工资和等级工资之和全额计算。2、卸任人员:(1)公务员卸任后的退休费按本人卸任前职务工资和等级工资之和的一定比例计算。

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其中,工作年数剩下的35年按90%计算的工作年数剩下的30年反感35年的情况下,按85%计算的工作年数剩下的20年反感30年的情况下,按80%计算。(2)事业单位员工退休后的退休费按本人退休前单位的工资和工资等级的工资和一定比例支付。其中,工作年数剩下35年的,按90%计算的工作年数剩下30年反感35年的,按85%计算的工作年数剩下20年反感30年的,按80%计算。

(3)机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前单位工资和技术等级工资之和、单位工资的一定比例支付。其中,工作年数剩下35年的,按90%计算的工作年数剩下30年反感35年的,按85%计算的工作年数剩下20年反感30年的,按80%计算。


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